Offre d'emploi

Mobile Email Info
Email:
Titre du poste :
Conseiller, Bureau de la Gestion de Projet Corporatif
Numéro de référence :
26156_102018
Statut :
Permanent - temps plein
Catégorie d'emploi :
Gestion de projet
Ville :
MONTREAL
Province :
Québec
Salaire annuel / Taux horaire :
67379 - 84224
Nombre de postes disponibles :
1
Date limite :
2018-11-15
Description  :
Se rapportant au Directeur, Bureau de la Gestion de Projet Corporatif, le Conseiller, Bureau de la Gestion de Projet Corporatif sera responsable de coordonner et exécuter certaines activités liées à la gestion de portefeuille pour les divisions TI et Capital Assets Management (Matériel Roulant, Immobilier, Infrastructures). Le Conseiller Senior participera également à l’optimisation, au déploiement ainsi qu’au support de certains processus corporatifs (priorisation, gestion des bénéfices). Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les Contrôleurs de Projets Senior et le Spécialiste, Processus et Méthodes, de même qu’avec le Directeur, Bureau de la Gestion de Projet Corporatif.

Préparation des rapports de Portefeuille de projet et Documents pour les Conseils d’Administration
S’assure de collecter/consolider l’information nécessaire à la préparation des rapports trimestriels, et de livrer ces derniers en qualité et en temps. Est en mesure de créer des rapports efficaces qui permettront aux parties prenantes d’identifier les risques, les tendances et les exceptions.
Collecte et analyse les indicateurs de performance et intègre l’information de manière à présenter des rapports qui permettront d’améliorer les opérations des divisions. S’adapte rapidement aux différents changements. Coordonne et assemble les rapports pour les Conseils d’Administration.

Priorisation des Portefeuilles de projet
Est responsable de l’administration du processus de priorisation de VIA et de son amélioration continue. Travaille en collaboration avec les différents départements pour la préparation de la documentation et de l’information nécessaires aux activités de priorisation.

Gestion des Bénéfices
Travaille en collaboration avec le Spécialiste, Processus et Méthodes, pour développer, implanter et supporter le processus de gestion des bénéfices.

Coordination de différentes activités du Bureau de la Gestion de Projet Corporatif
• Coordonner les initiatives d’amélioration continue du Bureau de la Gestion de Projet Corporatif, et agir à titre de sponsor pour l’une des équipes.
• Préparer l’Infolettre trimestrielle du Bureau de la Gestion de Projet Corporatif, en collaboration avec la Communauté de Pratique.
Exigences :
• Vous détenez un baccalauréat en technologie de l’information, ingénierie ou administration. Une formation ou maîtrise en gestion de projet est un atout.
• 7 ans d’expérience en gestion de portefeuille, par exemple : gouvernance de projet, gestion de tableaux de bord/performance de projet et outils reliés; une combinaison d’expérience et de formation sera considérée.
• Expérience dans l’élaboration, le déploiement ou l’amélioration de processus d’entreprise de même qu’en gestion du changement.
• Expérience et connaissance d’outils de gestion de projet et méthodologies tels que Microsoft SharePoint, EPM 2010 et Project Online.
• La connaissance de la méthodologie AGILE et SCRUM est un atout.
• La Certification PMP est un atout.

Skills and abilities:
• Planification et organisation du travail
• Fortes aptitudes en communication
• Discipliné, orienté vers la qualité et joueur d’équipe désirant contribuer au succès des projets
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, et capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec l’équipe et les clients internes
• Capacité à travailler à l’intérieur de courts délais et de gérer plusieurs activités en parallèle
• Créatif et débrouillard en résolution de problèmes, démontre une orientation client
• Habile dans la manipulation de chiffres et données, grande capacité d’analyse et de synthèse
*
*