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Titre du poste :
Coordonnateur accessibilité universelle
Numéro de référence :
26417_102019
Statut :
Permanent - temps plein
Catégorie d'emploi :
Gestion des immeubles
Ville :
MONTREAL
Province :
Québec
Salaire annuel / Taux horaire :
60 183 - 75 229
Nombre de postes disponibles :
1
Date limite :
2019-10-25
Description  :
Dans un contexte où la règlementation Canadienne en termes d’accessibilité universelle se renforce pour mieux servir les personnes handicapées et éliminer les barrières à la mobilité, VIA Rail souhaite élargir son équipe en charge de l’accessibilité universelle en la dotant d’un Coordonnateur en accessibilité universelle.
Ainsi, se rapportant à la Conseillère en chef, initiatives stratégiques, le Coordonnateur Accessibilité universelle agit en tant qu’intégrateur du plan de mise en conformité et du plan d’accessibilité universelle dans les différentes unités d’affaires telles que l'immobilier, le matériel roulant, les services et de l’écosystème digital.
Il assure une vigie dans les actions prévues dans les différents plans et soutient l’équipe d’accessibilité universelle dans la rédaction de documents techniques liés à l’accessibilité universelle.1

1- Assurer le lien entre les différents services de VIA Rail et établit de solides relations avec les intervenants internes afin de faciliter l’intégration les éléments du plan de mise en conformité et du plan d’accessibilité. Rapporter et faire un suivi des irrégularités et des défis et obstacles rencontrés dans la mise en œuvre des différents plans. Proposer des solutions appropriées

2- Participer activement à l’organisation des différentes séances de travail avec les organismes partenaires de VIA Rail ainsi qu’avec les différentes unités d’affaire concernées pour les différents projets d’accessibilité universelle. Assurer un support important dans la coordination d’événements liés aux projets d’accessibilité universelle.

3- Agir, en tant que ressource clé au niveau de la conception de documents techniques tel que les rapports demandés par l’OTC et autres instances. Responsable des documents nécessaires aux différents comités d’accessibilité internes et externes de VIA Rail. Réviser les documents à soumettre dans les deux langues officielles.
Exigences :
• Baccalauréat en administration, en communications, en gestion ou toute autre combinaison d’études pertinentes.
• Une connaissance en accessibilité universelle ainsi qu’en transport de personne est un atout significatif.
• Le candidat doit posséder d’excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles.
• Rigueur, organisation et minutie dans la rédaction et la compréhension des documents sont des critères clés pour ce poste. De plus, la personne devra faire preuve d’esprit d’initiatives, d’entregent et d’autonomie dans l’exercice des ses fonctions.

Compétences :

• Maîtriser les technologies de l'information (Microsoft Office Suite, Outlook, SharePoint);
• Possèder d'excellentes compétences en communication en anglais et en français (écrit et parlé);
• Excellent jugement, fortes capacités d'analyse, de relations interpersonnelles, de communication, de négociation et de présentation;
• Auto-dirigé et être prêt à prendre des initiatives;
• Attitude axée sur le partenariat et le travail d'équipe et capacité à établir des relations et à partager leur expertise;
• Excellentes compétences organisationnelles pour gérer des besoins multiples et simultanés, établir des priorités, gérer le stress et allouer du temps efficacement pour respecter des délais serrés;
• Professionnalisme, autonomie, orientation client et résultats
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