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Titre du poste :
Directeur - Infrastructures ferroviaires et ponts
Numéro de référence :
19575_102019
Statut :
Permanent - temps plein
Catégorie d'emploi :
Ingénierie
Ville :
MONTREAL
Province :
Québec
Salaire annuel / Taux horaire :
124 926 - 156 157
Nombre de postes disponibles :
1
Date limite :
2019-10-29
Description  :
Relevant du chef, transport et sécurité, le candidat retenu devra diriger toutes les activités liées à la gestion, au génie, à l’entretien et aux projets pour l’infrastructure et les ponts appartenant à VIA Rail (sur 300 km et d’une valeur de 140 M$). Il devra aussi donner des conseils techniques et effectuer des inspections diligentes se rapportant à la sécurité de l’infrastructure et des ponts de la voie principale des chemins de fer hôtes où circulent les trains de VIA Rail (12 500 km). Au besoin, le candidat retenu devra élaborer les plans d’action visant la résolution de problèmes et la réduction des risques liés à l’exploitation, en collaboration avec les chemins de fer hôtes et les organismes de réglementation. Il devra superviser l’évaluation et l’inspection annuelles de l’infrastructure appartenant à VIA dans les terminaux et des gares.

Tâches :

1 Gérer le contrat d’entretien de la voie pour maintenir en bon état l’infrastructure appartenant à VIA Rail et veiller au suivi des projets d’immobilisations. Travailler en collaboration avec les tierces parties pour l’élaboration des plans de modernisation. Responsable d’un budget d’exploitation annuel d’environ 8 M$ et un budget d’immobilisations annuel d’environ 20 M$.

2 Diriger l’élaboration des programmes annuels recommandés afin d’assurer l’entretien des immobilisations, pour VIA Rail et les chemins de fer hôtes. Assurer la gestion et la mise en application efficaces des budgets d’immobilisations approuvés et veiller au fonctionnement continu du service ferroviaire; prendre les mesures qui s’imposent en cas d’interruption du service sur les voies et de pannes de signalisation, et dans le cadre des travaux prévus. Choisir les systèmes et le matériel utilisés pour les infrastructures de VIA, et établir les normes et les spécifications correspondantes.

3 Gérer l’ensemble des projets liés à l’infrastructure, de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre réussie, tout en assurant le respect du calendrier et du budget approuvé; ce faisant, veiller à l’exécution des projets selon la portée établie et respecter les principes de gouvernance en gestion de projet de la Société.

4 Assurer les inspections diligentes annuelles d’ordre technique (génie) de l’infrastructure appartenant aux chemins de fer hôtes, pour vérifier si celle-ci fait l’objet des interventions d’entretien nécessaires, selon les accords de service. De plus, veiller au respect des normes de sécurité prescrites, conjointement avec le groupe Gestion de la sécurité.

5 Veiller au suivi des mesures à prendre relativement aux résultats des tests sur la géométrie de la voie et sur les rails défectueux. En outre, prendre des mesures en fonction des problèmes détectés lors des inspections effectuées par un entrepreneur sous-traitant sur l’infrastructure appartenant à VIA.

6 Assurer la direction du personnel interne et externe pour la mise en œuvre des projets; effectuer un suivi du budget et du calendrier, et se charger du processus de soumission lié aux projets.
Exigences :
• Baccalauréat en génie civil, accréditation d’ingénieur et 10 à 15 années d’expérience relative à des tâches connexes d’entretien de la voie en exploitation ferroviaire.
• Certification en Règlementation d’exploitation ferroviaire du Canada (REFC).
• Excellente connaissance des pratiques normalisées de construction et d’entretien se rapportant aux voies ferrées, à la signalisation et aux structures.
• Connaissance approfondie des règlements de Transports Canada qui concernent les voies ferrées, la signalisation et les structures.

Compétences :

1- Générer des résultats :
• Capacité de prévoir les problèmes, d’évaluer leurs répercussions et de les transformer en stratégie.
• Capacité d’attribuer clairement les responsabilités pour atteindre les résultats.
• Capacité de faire preuve de discernement lors de la prise de décisions ayant une incidence considérable sur le service, sur VIA Rail ou sur ses clients.

2- Faire mieux :
• Capacité de résoudre les problèmes et questions très complexes.
• Capacité de repérer les occasions d’amélioration et de diriger les efforts de gestion du changement.
• Grande souplesse pour bien réagir devant les conditions changeantes.

3- Être un leader :
• Très bonne aptitude à l’encadrement et capacité d’instaurer une culture où les employés sont responsabilisés, et donc amenés à prendre des décisions et à atteindre des résultats.
• Capacité d’avoir recours à des formes de communication persuasive pour influencer le comportement des autres.
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