Description  :

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Le titulaire du poste exploite les données, partage de l’information et crée de la valeur pour nos clients internes et externes afin d’assurer la transformation et d’obtenir des résultats. Cette personne contribue à bâtir une culture axée sur les données en démontrant une imputabilité envers les données, en façonnant ces derniers et faisant évoluer l’intelligence d’affaires (BI) et l’analytique au sein de l'équipe d’évolution ainsi que sur des projets BI.

Responsabilités :
• Transformer les données en informations compréhensibles pour nos clients internes, en tirant profit de votre sens des affaires.
• Évaluer les capacités et les applications possibles de ces données.
• Établir la norme pour la pratique de l'intelligence d'affaires (BI).
• Assurer la liaison avec l'entreprise et les experts en la matière (SME – Subject Matter Expert) pour piloter la collecte des requis, définir la portée du mandat, les priorités et communiquer les plans.
• Assumer la responsabilité de la création de valeur commerciale pour le(s) produit(s) de BI et de données dans un ou plusieurs domaines de données.
• Concevoir et créer des rapports et des visuels percutants en intégrant des techniques de narration (story-telling).
• Offrir du coaching et du soutien aux contributeurs BI internes pour développer leur autonomie et élever leur niveau de maturité BI.
• Travailler avec l'équipe d'architecture, les analystes de solutions, l'équipe de cybersécurité et les groupes métiers, afin d’explorer les améliorations du système et les innovations futures.
• Définir et développer les pratiques de gouvernance des données et les pratiques de gestion des données chez VIA.
• Gérer les plans de relâche, d’implémentation et de soutien ainsi que les engagements pris dans les sprints et avec les utilisateurs. Accompagner les utilisateurs lors du déploiement de la solution.
• Participer à l'élaboration de la documentation, des revues par les pairs, des tests d'acceptation, des outils de facilitation et des programmes de formation destinés aux utilisateurs.

Exigences :

Compétences :

• Baccalauréat en technologie de l'information ou en informatique (ou dans un domaine connexe).
• Maîtrise en intelligence d’affaires (BI) ou équivalent (un atout certain)
• 5 ans et plus d'expérience dans la rédaction de « user stories » / cas d'utilisation, dans la modélisation de données et dans le développement de spécifications fonctionnelles ou expérience équivalente.
• 5 ans et plus d'expérience de travail avec les solutions Microsoft Azure BI (Data Factory, Power BI, Data Lake, etc.), SSIS / SSRS ou d'autres technologies équivalentes.
• Notions ou expérience avec les méthodologies suivantes : schéma en étoile / modélisation dimensionnelle (Kimball).
• Connaissance du langage de script (SQL) et compétences en gestion de bases de données relationnelles.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
• Compétences analytiques développées, capacité à résoudre des problèmes et souci du détail.
• Excellentes compétences en communication : capacité à adopter les points de vue des partenaires internes, à fournir des commentaires constructifs, à avoir des discussions franches, à expliquer les concepts de manière claire et logique.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les membres de diverses équipes.
• Capacité à organiser afin d’optimiser l’utilisation des ressources et maximiser les résultats (utilisation d'une approche itérative basée sur la valeur d'usage).

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Pourquoi choisir VIA Rail ?
• Un généreux programme de rémunération et d’avantages sociaux;
• Le télétravail en mode hybride flexible;
• Une équipe de travail de bonne humeur tissée serrée;
• De nombreuses opportunités pour développer sa carrière;
• Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous ses employés;
• Un large éventail d’avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine;
• Participer à un mode de transport durable et écoresponsable qui relie toutes les communautés canadiennes;
• Employeur de choix numéro 1 et transporteur le plus digne de confiance parmi les sociétés de transport au Canada selon l’étude canadienne sur la Réputation 2022 de Leger Marketing.
• Pour en connaître plus sur VIA Rail : https://corpo.viarail.ca/fr/entreprise

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!