Description  :

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Relevant du chef de la direction financière, élaborer et diriger la stratégie financière et le budget afin d’assurer l’intégrité et l’exactitude des processus financiers de l’organisation et d’assurer sa viabilité à long terme. Responsable de la gestion financière, des rapports financiers internes et externes, des budgets et des contrôles, des audits internes et externes ainsi que de la trésorerie et de l’impôt sur les sociétés et sur les ventes.

Responsabilités:

Opérations comptables:
• Gestion générale du service, y compris le service de la paie, les comptes fournisseurs, le centre d’expertise des finances et les fonctions de comptabilité des revenus;
• Contact principal des Finances avec le service des relations de travail et les représentants syndicaux concernant des cas complexes de conditions de travail de membres du personnel syndiqués et de griefs.

Comptabilité générale, impôts et trésorerie:
• Production des résultats financiers selon les IFRS (normes internationales d’information financière) et les NCSP (normes de comptabilité du secteur public);
• Identifier les risques financiers et maintenir un environnement de contrôle interne robuste afin d’atténuer les risques;
• Responsable de l’environnement d’audit de VIA Rail, y compris la planification et la coordination des mandats d’audit interne et externe;
• Perception, remise et déclaration de toutes les taxes de vente et de tous les crédits;
• Gestion des activités bancaires et des opérations, y compris les prévisions de flux de trésorerie et les factures de financement mensuelles de Transports Canada (TC).

Planification financière, déclaration et contrôle:
• Développer et maintenir des systèmes financiers et des politiques et des procédures d’entreprise pour protéger les actifs;
• Favoriser l’amélioration des processus de planification financière;
• Appuyer les fonctions en élaborant et en diffusant des pratiques exemplaires en matière de déclaration;
• Diriger des exercices budgétaires et des prévisions financières, y compris les besoins en capital;
• Surveiller les résultats par rapport aux budgets et aux prévisions établis et recommander des mesures correctives au besoin.

Soutenir les activités dans le cadre de projets et d’initiatives de grande envergure:
• Travailler avec diverses équipes à la préparation d’analyses de rentabilité et fournir une évaluation financière des initiatives;
• Prodiguer des conseils et fournir des recommandations pour maximiser le rendement financier des initiatives (maximiser les revenus et/ou réduire au minimum les investissements et les coûts);
• Accompagner les groupes opérationnels afin de faire le suivi des coûts et des avantages découlant des projets de grande envergure;
• Surveiller les résultats par rapport aux budgets et aux prévisions établis et recommander des mesures correctives au besoin.

Soutenir le dirigeant principal des finances dans le cadre de projets spéciaux et de documents du conseil d’administration:
• Préparation des états financiers, du rapport de gestion et d’autres présentations ponctuelles;
• Participation au Comité de vérification et de placement des régimes de retraite afin de présenter les résultats financiers selon la méthode de la capitalisation et selon les IFRS.

#VIA PROF

Exigences :

• Désignation CPA et baccalauréat en comptabilité;
• Plus de 15 ans d’expérience dans des postes de direction financière de portée et de responsabilité croissantes;
• Une expérience de travail au sein du gouvernement fédéral ou avec celui-ci constitue un atout;
• Une éthique professionnelle et une intégrité irréprochables;
• Expérience antérieure dans une organisation d’envergure et de complexité semblables, idéalement dans un vaste territoire.

Compétences:
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais;
• Capacité avérée à traduire la stratégie de l’organisation en plans quantitatifs réalisables pour la fonction financière; capacité à élaborer des stratégies qui tiennent compte d’un large éventail de facteurs, y compris l’évolution de l’organisation et du marché;
• Créateur de relations; capable d’établir et de cultiver des partenariats avec diverses parties prenantes internes et externes, qui ne sont pas toujours alignés;
• Solide sens politique; comprend la politique en milieu de travail et s’y retrouve efficacement dans des situations politiques complexes;
• Un leader humain qui responsabilise les gens, reconnaît, s’approprie et s’engage à faire des corrections; délègue, distribue les tâches en fonction des expériences et des aspirations de chacun; fournit des objectifs clairs et une rétroaction honnête;
• Capacité à bien surveiller la rentabilité de l’entreprise et de mettre en place des processus améliorés afin d’optimiser la productivité et l’efficacité;
• Capacité à examiner en profondeur les détails de l’entreprise tout en gardant le cap sur la vue d’ensemble.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Pourquoi choisir VIA Rail ?
• Un généreux programme de rémunération et d’avantages sociaux;
• Le télétravail en mode hybride flexible;
• Une équipe de travail de bonne humeur tissée serrée;
• De nombreuses opportunités pour développer sa carrière;
• Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous ses employés;
• Un large éventail d’avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine;
• Participer à un mode de transport durable et écoresponsable qui relie toutes les communautés canadiennes;
• Employeur de choix numéro 1 et transporteur le plus digne de confiance parmi les sociétés de transport au Canada selon l’étude canadienne sur la Réputation 2022 de Leger Marketing.
• Pour en connaître plus sur VIA Rail : https://corpo.viarail.ca/fr/entreprise

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!