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Titre du poste :
Directeur(trice), Architecture d’entreprise et innovation
Numéro de référence :
16860_112020
Statut :
Permanent - temps plein
Catégorie d'emploi :
Métiers spécialisés
Ville :
MONTREAL
Province :
Québec
Salaire annuel / Taux horaire :
124,926 - 156,157
Nombre de postes disponibles :
1
Date limite :
2020-12-04
Description  :
Sous l’autorité de la directrice principale ou du directeur principal, Programmes de transformation et architecture, la directrice ou le directeur, Architecture d’entreprise et innovation cerne et analyse les facteurs opérationnels de l’entreprise pour harmoniser le plan de développement des affaires avec le plan d’entreprise, la feuille de route des données et la feuille de route technologique afin de développer l’architecture d’entreprise. La ou le titulaire analyse les tendances de la technologie, de l’industrie et du marché, relève et évalue les possibilités pour en déterminer l’incidence éventuelle sur les affaires, et favorise l’innovation. Elle ou il gère l’architecture d’entreprise et la structure de gouvernance de l’innovation selon les stratégies d’affaires et de TI, concourt activement à la création et à la mise à jour de la feuille de route technologique et du plan d’exploitation annuel, et dirige l’élaboration de la vision, de la stratégie et des initiatives stratégiques en matière de TI.

Tâches et responsabilités

• Diriger le processus de planification stratégique des technologies de l’information et être responsable de l’exécution de la stratégie, ce qui passe par l’harmonisation de la stratégie de TI avec l’orientation de l’entreprise.
• Anticiper et analyser les tendances de l’industrie, les besoins en technologies existantes et émergentes et l’incidence attendue sur les activités de VIA, et recommander d’autres plans d’action, notamment quant au choix de technologies, à l’évaluation des risques et aux dépenses en immobilisations.
• Gérer l’intégration pour tous les aspects de l’architecture d’entreprise et de l’innovation, dans une approche entièrement axée sur l’entreprise. Diriger l’examen de l’architecture des solutions proposées, qu’elles soient développées dans une approche axée sur les services ou personnalisée, pour en vérifier la conformité technique.
• Guider la prise de décisions complexes et en comprendre les répercussions profondes sur toute l’entreprise.
• Mettre sur pied et maintenir une équipe ayant un grand sens des responsabilités, de bonnes aptitudes pour la collaboration et la gérance, et des compétences en technologie et en interfaces d’interopérabilité. Assurer le mentorat et le perfectionnement des subordonnés directs pour atteindre les objectifs stratégiques au moyen d’objectifs professionnels et de plans de perfectionnement.
• Établir et maintenir les normes, les artéfacts et les principes d’architecture, la conformité de celle-ci au cadre et le soutien aux processus.
• Encadrer la création et la tenue des feuilles de route des infrastructures techniques, des modèles d’architecture de référence et des processus de communication normalisés.

Exigences :
• Baccalauréat en informatique ou diplôme équivalent, et expérience de direction en production et en développement dans le domaine des TI.
• De 10 à 15 années d’expérience de travail dans le domaine des TI et dans l’industrie, dans plusieurs des disciplines suivantes : conception et déploiement d’éléments liés à l’architecture et à l’innovation, gestion du cycle de vie des systèmes, et planification et exploitation de l’infrastructure.
• Connaissances des méthodes et des processus relatifs à l’architecture.
• Aptitudes éprouvées pour la gestion stratégique et leadership.
• Grand sens de la planification et de l’organisation, et contributions positives au changement dans des emplois antérieurs.
• Connaissances des pratiques et principes financiers et juridiques.
• Excellentes compétences en gestion du temps, en communication, en prise de décisions et en présentation.
• Capacité démontrée à mener des initiatives de changement.
• Aptitudes pour la collaboration et capacité d’influencer différents intervenants.
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