Description  :

Vous souhaitez être partie prenante d'un grand projet de modernisation ? VIA Rail est sur le point de changer toute sa plateforme de réservation pour tous ses systèmes à travers le Canada et est à la recherche d'un ou une Analyste en intelligence d'affaires qui a envie de jouer un rôle important dans une équipe autonome, efficace et compétente.

En tant qu’Analyste en intelligence d'affaires, vous exploiterez les données, partagerez de l’information et créerez de la valeur pour nos clients internes et externes afin d’assurer la transformation et d’obtenir des résultats. Au quotidien, vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire créative et agile pour résoudre des enjeux d’affaires et des défis techniques. Vous contribuerez à bâtir une culture axée sur les données en possédant, façonnant et faisant évoluer l’intelligence d’affaires (BI) et l’analytique au sein de l'équipe d’évolution ainsi que sur des projets BI.

Dans votre rôle, vous devrez transformer les données en informations compréhensibles pour nos clients internes, en tirant profit de votre sens des affaires. Avec vos connaissances de l’intelligence d'affaires, d'analyse et de l’IA (par exemple, apprentissage automatique), vous pourrez évaluer les capacités et les applications possibles de ces données. Vous serez au cœur du Bureau de transformation des affaires (BTO) de VIA Rail et établirez la norme pour la pratique de l'intelligence d'affaires (BI) !

Si vous êtes capable de parler aux développeurs et aux gens d'affaires avec la même facilité, de transformer les données en informations et finalement en résultats commerciaux, vous êtes l'Analyste en intelligence d'affaires que nous recherchons !

Quelles sont les responsabilités d'un ou d’une Analyste en intelligence d’affaires ?
• Assurer la liaison avec l'entreprise et les experts en la matière (SME – Subject Matter Expert) pour piloter la collecte des requis, définir la portée du projet, les priorités et communiquer les plans.
• Assumer la responsabilité de la création de valeur commerciale pour le(s) produit(s) de BI et de données dans un ou plusieurs domaines de données.
• Concevoir et créer des rapports et des visuels percutants en intégrant des techniques de narration (story-telling).
• Offrir du coaching et du soutien aux contributeurs BI internes pour développer leur autonomie et élever leur niveau de maturité BI.
• Travailler avec l'équipe d'architecture, les analystes de solutions, l'équipe de sécurité et l'entreprise, explorer les améliorations du système et les innovations futures, définir et développer les pratiques de gouvernance des données et les pratiques de gestion des données chez VIA.
• Gérer les plans de relâche, d’implémentation et de support ainsi que les engagements pris dans les sprints et avec les utilisateurs. Accompagner les utilisateurs lors du déploiement de la solution.
• Participer à l'élaboration de la documentation, des revues par les pairs, des tests d'acceptation, des outils de facilitation et des programmes de formation destinés aux utilisateurs.

VIAIT

Exigences :

Quelle expérience recherchons-nous ?
• Baccalauréat en technologie de l'information ou en informatique (ou dans un domaine connexe).
• Maîtrise en intelligence d’affaires (BI) ou équivalent (un atout certain)
• 5 ans et plus d'expérience dans la rédaction de « user stories » / cas d'utilisation, dans la modélisation de données et dans le développement de spécifications fonctionnelles ou expérience équivalente.
• 5 ans et plus d'expérience de travail avec les solutions Microsoft Azure BI (Data Factory, Power BI, Data Lake, etc.), SSIS / SSRS ou d'autres technologies équivalentes.
• Notions ou expérience avec les méthodologies suivantes : schéma en étoile / modélisation dimensionnelle (Kimball).
• Connaissance du langage de script (SQL) et compétences en gestion de bases de données relationnelles.

Quelles compétences devriez-vous avoir en tant qu'Analyste en intelligence d'affaires?
• Compétences analytiques développées, capacité à résoudre des problèmes et souci du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement hybride Agile et Waterfall.
• Familier avec les approches d'extraction de données ETL et ELT.
• Bilingue en anglais et français.
• Connaissance des statistiques ou des mathématiques (un atout).
• Conception de tableau de bord. (BI « storytelling » : faire parler les chiffres et déclencher des discussions constructives).
• Connaissance ou expérience de l'apprentissage automatique et d'autres concepts IA (un atout).
• Connaissance de Microsoft et des outils de collaboration : O365, Teams, Azure DevOps, JIRA, EPM, etc.
• Excellentes compétences en communication : capacité à adopter les points de vue des partenaires internes, à fournir des commentaires constructifs, à avoir des discussions franches, à expliquer les concepts de manière claire et logique.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les membres de diverses équipes.
• Capacité à organiser afin d’optimiser l’utilisation des ressources et maximiser les résultats (utilisation d'une approche itérative basée sur la valeur d'usage).

Pourquoi choisir VIA Rail?
• Employeur de choix numéro 1 en transport au Canada (venez découvrir pourquoi!)
• Rémunération et avantages sociaux généreux
• Options flexibles pour le travail à distance hybride
• Une équipe soudée de collaborateurs autonomes et compétents
• De nombreuses opportunités d'évolution de carrière
• Un environnement qui favorise la santé et le bien-être des employés
• Une large gamme d'avantages de santé et de bien-être pour les employés et leurs familles, y compris un service de telémédecine illimité
• Contribuer à un service de transport durable reliant les collectivités canadiennes
• En savoir plus sur VIA Rail : https://corpo.viarail.ca/fr/compagnie

Joignez-vous à nos 3 200 autres employés pour aider à offrir aux Canadiens et Canadiens un moyen de transport sûr, accessible et écologiquement durable en établissant la norme pour la pratique de l'intelligence d'affaires (BI) !

Condition d’emploi:
• VIA Rail est déterminé à protéger la santé et la sécurité des membres de son personnel et de sa clientèle. Notre politique de vaccination qui exige que tous les membres de son personnel soient vaccinés contre la COVID-19 en fournissant une preuve comme condition d’emploi est présentement suspendue. Veuillez noter que si la politique est remise en vigueur dans le futur, vous aurez l’obligation de vous conformer à cette politique.